第29章哄哄自己
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第29章 哄哄自己
樂樂的去世，表姐木槿的離開，直接促使了她的第二次婚姻解體，這都給鄭少卿帶來強烈的沖擊。
他想幫幫木槿，但是面對她的決絕，究竟應該從何入手？這令鄭少卿十分地苦惱。
他不明白木槿為什麽會突然下這樣的一個決心，一下子好像對生活那麽地心灰意冷甚至自暴自棄。
他最擔心的是，照這樣下去，在鄉下老家，接下來的日子，她該如何面對寶萊？如果整天以這種精神狀態面對生活的話，那麽，遲早有一天，她會很難再挺過去……
每每想到這些，鄭少卿不由得不為木槿的處境著實有些擔憂，他甚至還有一種不祥的預感縈繞在心頭。
韓潔茹不得不接過了書報亭。孩子實在太小，分身無術，誰來打理這成了一個很現實的問題。
鄭少卿和韓潔茹商量後，就決定打電話征求老家舅舅的意見，看能不能讓表妹松花到東莞來。
松花去年高中剛畢業，在鎮上的一間服裝廠上班。松花就聽了父親的建議，很愉快地答應了表哥表嫂的請求，並盡快辦理了辭職手續，三天後來到了東莞。
松花的到來，可以說幫了韓潔茹的大忙。
一直以來，韓潔茹發愁的正是如何帶好孩子，如何經營好書報亭。
原來的時候，因為樂樂生病住院，那時，她是在替表姐木槿守店。
現在，因為一些意外的原因，表姐木槿無心再打理書報亭的生意，已經回到了山東老家，書報亭又舍不得轉給別人，讓自己接手了過來。正好，自己眼下也沒有合適的職業，想想與其在家閑著當全職媽媽，不如多少搞點營生，那樣的話，生活的壓力會相對減緩一些，離幸福的日子也會更加接近一步。
出於這一目的，她最終才下決心從老家親戚中選一個合適的人來打理書報亭的生意。這樣一來，自己便可以騰出更多的精力照看孩子，照顧鄭少卿的生活，也更好地照顧好這個家。
松花是一個很聰慧的女孩。
在書報亭，用了不到三天的時間，她就可以完全獨立經營生意了，並且把一切收拾的利利索索、井井有條，這令韓潔茹十分滿意。
由於書報亭的生意持續很火很好，韓潔茹給松花定了每月4000元的工資。
她是這麽想的，寧肯自己少賺點錢，越是親戚，越不能讓親戚的孩子吃虧。在這一點上，必須要講良心，落出個人來，決不能讓老家的人說出任何的閑話來。
韓潔茹是一個非常顧及面子的人，她說到做到。
把松花的待遇問題說到了明處，打消了松花思想上的顧慮。一開始，她也不好意思過問自己的薪水問題，農村出來的孩子，本身就很羞怯，她也相信，只要自己踏實、肯幹，表哥和表嫂也肯定不會虧待了自己。
松花是一個穩重、成熟的姑娘，人也很乖巧，有著一雙明亮的眼睛和一雙嬌美的面龐，身材也很適中，渾身上下散發出少女特有的氣質和氣息。書報亭由於有了一張新面孔，來買報刊的人比往常更多了一些。
韓潔茹一般在每天上午九點的時候會抱著孩子來店裏看看，順便幫幫松花。
松花每售出一份報刊，都會詳細地把賬目記在本子上，每晚打烊後，總是會當著表嫂的面點清所有的營業款，然後交給表嫂韓潔茹。刨去經營成本，書報亭的生意每天的盈利都也比較客觀，盡管是小本生意。
有了松花的幫助，不僅韓潔茹省心了許多，鄭少卿也減輕了不少的負擔，他完全可以把所有的心思都傾註到工作上來了。
最近一段時間，鄭少卿感覺自己的睡眠質量好像出了些問題，頭腦有些昏昏沈沈的，好幾次在開會的時候老是走神，精力不是那麽地集中，董事長有一次讓他發言的時候，竟然連著喊了他兩遍，他都一時沒有回過神來。
鄭少卿木訥的表情引起了與會者的竊竊私語乃至哄笑，直到這時，他才知道董事長在點名讓他發言，這令他非常地尷尬。
董事長以為鄭少卿家中或許出了什麽問題，或許遇到了什麽難處或者麻煩，會後就問了鄭少卿。
面對自己的失態，鄭少卿表示了歉意，唯一的一句解釋就是感覺疲倦了一些，一切都還好，請董事長放心。
就在五天前，一個車間的員工發生了集體罷工事件。這一事件在公司內反響巨大。
作為生產計劃管理部部長，既然車間出了性質如此嚴重的罷工事件，鄭少卿的壓力可想而知。
鄭少卿是在深夜十二點多的時候被急促的電話鈴聲突然驚醒的。
當時，他也剛休息不到一個小時，也正是似睡非睡的狀態。深夜來電，往往預示著都是一些不好的事情。如果不是什麽非常要緊的事，值班調度是不會在這種時間貿然給他打電話的。
聽聲音，是值班生產調度員崔璀的聲音。崔璀在電話中緊急地告訴他，A車間夜班的160餘名員工毫無征兆地突然罷工，導致生產無法正常進行，如果這個車間一直這麽靜坐下去，相關的關聯車間後續生產就無法進行，情況十分危急……
遇到這樣緊急而又棘手的事情，是鄭少卿任職生產計劃管理部部長以來的第二次。
第一次是在他上任後的第七天，也是一個夜班。
B車間的C班員工因為晚飯飯菜質量太差，有不少員工將幾乎沒有油水的菜倒進了下水道，由於兩三個工序的員工對飯菜質量十分不滿，當即就停下了手中的工作，找到了生產調度室，要求公司給個說法。
值班調度主任做不了主，就打電話把鄭少卿叫到了公司處理此事。鄭少卿在了解了情況後，又認真地查看了夜班的飯菜，隨即向員工們保證，這個問題自己一定會親自過問到底，並給大家一個滿意的答覆。
他代表公司感謝大家提出的意見及建議，並把食堂負責人叫到了現場。食堂負責人來到現場後，向大家進行了解釋，新來的師傅一時掌握不好大竈的炒菜規律，第一頓菜就沒有做好，責任在於他們，願意接受大家的監督和公司的處罰。
員工們見到鄭部長十分關心他們的訴求，加之食堂負責人也當眾道了歉，大家這才平息了火氣，各自回到了工作崗位。
剛才在接到調度室主任打來的電話時，鄭少卿就覺得這一次的事態比上一次要嚴重許多。
在她的潛意識中，直覺告訴他，無論如何都不能出事，一定要想盡千方百計讓員工們盡快地回到工作崗位上去，有什麽問題、矛盾，可以在不影響正常生產的情況下協調解決。
鄭少卿趕到現場的時候，值班調度主任已經在生產現場給員工們做著耐心細致的思想政治工作。
鄭少卿認識班上的一個值班長，他就走過去拍了拍這個值班長的肩膀，示意他說一下事情的緣由。
這名值班長叫周大牛，是一個生產經驗和班組管理經驗十分豐富的骨幹。他所在的班組有一名叫三毛的員工突然患上了尿毒癥，經過多家醫院的檢查和覆檢，進一步確定了這個病情，由於企業沒有給這些外來工加入保險，導致治病的巨額醫療費用無法報銷。
三毛是四川人，妻子也早年來到這裏打工，去年的時候，一次意外的車禍，讓她失去了一只腿，從此，生活基本上還要靠人照料，失去了工作，沒有了經濟收入，三毛一家日子過得相當清苦。
那晚，三毛應該上夜班，他覺得十分難受，就不想來到班上，妻子卻一個勁地埋怨他，你不上班的話，就沒有一分錢的工資。三毛想想也是這個道理，就不顧本來已經嚴重的病情，硬是挺著難受的身體來到了班上。
剛上班不久，三毛就歪倒在了崗位旁。值班長周大牛迅速撥打了120電話，把三毛送進了醫院裏，診斷結果就是換上了嚴重的尿毒癥，必須進行換腎，否則，將有生命危險。
三毛住進了醫院後，值班長周大牛先行墊付了部分住院費用，留下了兩個員工在醫院裏守候、陪護著三毛，周大牛急火火地趕回了班上。
周大牛對於三毛的病情，從剛才醫生的介紹中就知道了一二。醫生說，你們沒有醫保，怎麽能保證治好病呢？快點抓緊讓你們單位想想辦法，還是盡快地多籌些錢，這可不是一筆小的數目。
周大牛是一個急脾氣的人，膽大是出了名的，喜好打抱不平，頭腦有時候還很不冷靜，工作忙了趕生產計劃的時候，為了多出產量，有時甚至還經常罵罵咧咧。對此，員工們都已經習以為常，沒人跟他較真。大家都認為，雖然周大牛看上去粗俗了一些，起碼，人還是很不錯的。
想想此刻就躺在醫院病床上飽受病痛折磨的三毛，周大牛內心針紮一般，他不忍心自己的兄弟那般痛楚、那般難受，他也一直為此在積極地想著辦法。
他突然想起來，上次公司征求合理化建議的時候，自己和很多工友提出的給外來工加入社會保險的問題，至今，這個問題都沒有任何進展，都沒有給予任何的答覆。
周大牛雖然不太懂政策上的事情，但有一條他是認準了的，那就是，公司不給外來工繳納社會保險，外來工一旦得了大病、重病就沒有地方報銷，就得完全由個人承擔一切醫療費用，那樣的話，來自天南海北的農民工真的太苦。換句話說，公司也是違犯了國家的勞動法規。
周大牛沒有考慮到擅自停工所衍生出的後果和影響問題。他突然心血來潮，下令將生產線上的工作全部停了下來。他摸起電話親自給值班生產調度主任打了電話，明確地講清楚了員工的訴求，那就是要求公司必須給外來工按照國家的法律法規簽訂勞動合同，繳納社會保險，保障外來工的合法權益。
周大牛的一嗓子大喊，生產線上立刻停了下來，大家也都好像憋著一口氣。
了解清楚事情的原委後，鄭少卿這才松了一口氣。他首先表態，大家的訴求是合理的、正當的，也是十分正常的，對於大家提出的這一要求，自己一定會向公司提出意見建議來，並請求公司予以高度重視，盡快地給還沒有簽訂勞動合同的農民工簽訂勞動合同。
鄭少卿苦口婆心地給大家做工作，160多名員工把他圍在了中間，大家群情激昂，氣氛驟然有些緊張。
同樣被圍在人群中的還有值班調度主任，他小聲地請示鄭少卿，“要不，打電話報警吧？這樣下去我怕會很危險。”
鄭少卿沒有理會值班調度主任，仍舊耐著性子給大家做說服解釋工作。他請大家務必相信，公司不是不講道理的，天亮後，他會一五一十地把大家的反映的問題講給領導們聽，並提請公司盡快研究解決，一定會切實保障大家的合法權益。
鄭少卿還告訴大家，眼下，公司在生產經營中遇到了不少的難處，也請大家都能體諒企業的困難，與企業同舟共濟。鄭少卿還表示，對於工友三毛的病情，公司不會坐視不管，也將通過特殊救助渠道給予必要的人道主義救助。至於後續的巨額的醫療費用，公司也將想出一個積極的辦法來盡可能地幫助解決。
見鄭少卿說得如此懇切，周大牛這才平息下自己沖動的情緒，他緩和了說話的口氣，“我們是相信你的，你也是從工人隊伍裏走出來的領導幹部，你現在當了大領導，身份和地位都變了，你可不能忘了我們呀，鄭部長……”
正說著華，周大牛竟然一下子跪在了鄭少卿的面前，同時，跪在鄭少卿面前的還有呼啦啦的一大片員工。
鄭少卿的眼圈紅了，他忙用力地扶起周大牛，又沖著大夥兒喊，“請大家不要這樣，請大家都起來，大家這樣做，我鄭少卿可承受不起！大家反映的問題，我會盡心盡力地去幫助解決，請大家相信！”
仿佛得到了一個莊重的承諾，仿佛看到了一線希望的曙光，大家都站了起來，現場靜悄悄的，沒有一個人再大聲說話。
周大牛揮了揮手，“還楞著幹啥，都給我好好地幹活去！”
第二天一早，鄭少卿第一個走進了董事長的辦公室，對昨晚生產線上的突發情況進行了匯報。
董事長賈寶航聽了鄭少卿的匯報後，舒了口氣，用讚賞的口吻表揚了他，誇讚他面對棘手局面和棘手問題時處置的果斷、及時、得當，有思想、有擔當，沒有造成嚴重的後果和社會影響。同時，對於鄭少卿提出的建議公司考慮為農民工依法簽訂勞動合同、繳納社會保險的問題，董事長也表示要認真地考慮並盡快提交董事會辦公會議研究，只要國家法律有明確要求的，就一定按照國家的法律法規辦，絕不打折。
半個月後，公司宣布了一項重大決定，即日起，對所有外來的農民工依法簽訂勞動合同，依法繳納社會保險……
由工會牽頭，在全公司範圍內組織了為重病員工三毛捐款活動。
公司還拿出一筆數額較大的特別救助資金交到了三毛的手中……
鄭少卿還多次會同工會一起對上爭取了一筆“扶危救困”專項醫療資金5萬元。
所有這一切，員工們一致認為這應該歸功於鄭少卿，如果不是他仗義執言替大家說話，如果不是他重視員工們的呼聲，如果不是他多方奔走，不僅大家多年來的關切還會是水中花、鏡中月，而且三毛說不定也不會有第二次生命。
鄭少卿心目中的員工都是可親、可敬、可愛的。他在日記中寫到，每個人都有不開心的時候，尤其是面對患病、困難、絕境時，作為領導者，必須要有擔當的精神。
一個人作不作為，是否擔當，不僅要看你說過什麽，更重要的是看你做了什麽。員工都是好員工，那麽，我們當領導的呢？是不是還有虧欠員工的地方？比如，有法不依，不去尊重員工的勞動權益，甚至無形中侵害了員工的權益，這些都是不應該的……
很多時候，我雖然是一個別人心目中已在上層建築的領導者，我也有很多不開心的時候，總是那麽地心有餘而力不足，我能恰到好處地去哄哄自己，使自己更開心一些，那麽，職工不開心的時候，又有誰能體會得到呢？又有誰經常去哄哄他們，讓他們也開心快樂起來，高興起來呢？
鄭少卿繼續寫道，現實生活中，每個人的壓力都很重，為了一只飯碗，為了全家人的飯碗，為了一處屬於自己的房子，為了在生病時能夠交得起昂貴的醫療費，又為了家中年邁的父母，大家打拼的都很不容易。
有的人到中年，兩鬢卻已過早地染滿了白發。有的四十不惑，就已經像牛一樣負重爬坡。有的剛到了知天命之年，便背負著生活的沈重枷鎖匆匆走完了漫長而又短暫的一生……
所以，人活著，一定要活得盡量輕松一些，盡管生活的重負從來都是有增無減。人，也只有好好地活著，才能品味的出，鹽打哪兒鹹，醋打哪兒酸。
哄哄自己，尤其是當你的心已經很累了的時候……
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樂樂的去世，表姐木槿的離開，直接促使了她的第二次婚姻解體，這都給鄭少卿帶來強烈的沖擊。
他想幫幫木槿，但是面對她的決絕，究竟應該從何入手？這令鄭少卿十分地苦惱。
他不明白木槿為什麽會突然下這樣的一個決心，一下子好像對生活那麽地心灰意冷甚至自暴自棄。
他最擔心的是，照這樣下去，在鄉下老家，接下來的日子，她該如何面對寶萊？如果整天以這種精神狀態面對生活的話，那麽，遲早有一天，她會很難再挺過去……
每每想到這些，鄭少卿不由得不為木槿的處境著實有些擔憂，他甚至還有一種不祥的預感縈繞在心頭。
韓潔茹不得不接過了書報亭。孩子實在太小，分身無術，誰來打理這成了一個很現實的問題。
鄭少卿和韓潔茹商量後，就決定打電話征求老家舅舅的意見，看能不能讓表妹松花到東莞來。
松花去年高中剛畢業，在鎮上的一間服裝廠上班。松花就聽了父親的建議，很愉快地答應了表哥表嫂的請求，並盡快辦理了辭職手續，三天後來到了東莞。
松花的到來，可以說幫了韓潔茹的大忙。
一直以來，韓潔茹發愁的正是如何帶好孩子，如何經營好書報亭。
原來的時候，因為樂樂生病住院，那時，她是在替表姐木槿守店。
現在，因為一些意外的原因，表姐木槿無心再打理書報亭的生意，已經回到了山東老家，書報亭又舍不得轉給別人，讓自己接手了過來。正好，自己眼下也沒有合適的職業，想想與其在家閑著當全職媽媽，不如多少搞點營生，那樣的話，生活的壓力會相對減緩一些，離幸福的日子也會更加接近一步。
出於這一目的，她最終才下決心從老家親戚中選一個合適的人來打理書報亭的生意。這樣一來，自己便可以騰出更多的精力照看孩子，照顧鄭少卿的生活，也更好地照顧好這個家。
松花是一個很聰慧的女孩。
在書報亭，用了不到三天的時間，她就可以完全獨立經營生意了，並且把一切收拾的利利索索、井井有條，這令韓潔茹十分滿意。
由於書報亭的生意持續很火很好，韓潔茹給松花定了每月4000元的工資。
她是這麽想的，寧肯自己少賺點錢，越是親戚，越不能讓親戚的孩子吃虧。在這一點上，必須要講良心，落出個人來，決不能讓老家的人說出任何的閑話來。
韓潔茹是一個非常顧及面子的人，她說到做到。
把松花的待遇問題說到了明處，打消了松花思想上的顧慮。一開始，她也不好意思過問自己的薪水問題，農村出來的孩子，本身就很羞怯，她也相信，只要自己踏實、肯幹，表哥和表嫂也肯定不會虧待了自己。
松花是一個穩重、成熟的姑娘，人也很乖巧，有著一雙明亮的眼睛和一雙嬌美的面龐，身材也很適中，渾身上下散發出少女特有的氣質和氣息。書報亭由於有了一張新面孔，來買報刊的人比往常更多了一些。
韓潔茹一般在每天上午九點的時候會抱著孩子來店裏看看，順便幫幫松花。
松花每售出一份報刊，都會詳細地把賬目記在本子上，每晚打烊後，總是會當著表嫂的面點清所有的營業款，然後交給表嫂韓潔茹。刨去經營成本，書報亭的生意每天的盈利都也比較客觀，盡管是小本生意。
有了松花的幫助，不僅韓潔茹省心了許多，鄭少卿也減輕了不少的負擔，他完全可以把所有的心思都傾註到工作上來了。
最近一段時間，鄭少卿感覺自己的睡眠質量好像出了些問題，頭腦有些昏昏沈沈的，好幾次在開會的時候老是走神，精力不是那麽地集中，董事長有一次讓他發言的時候，竟然連著喊了他兩遍，他都一時沒有回過神來。
鄭少卿木訥的表情引起了與會者的竊竊私語乃至哄笑，直到這時，他才知道董事長在點名讓他發言，這令他非常地尷尬。
董事長以為鄭少卿家中或許出了什麽問題，或許遇到了什麽難處或者麻煩，會後就問了鄭少卿。
面對自己的失態，鄭少卿表示了歉意，唯一的一句解釋就是感覺疲倦了一些，一切都還好，請董事長放心。
就在五天前，一個車間的員工發生了集體罷工事件。這一事件在公司內反響巨大。
作為生產計劃管理部部長，既然車間出了性質如此嚴重的罷工事件，鄭少卿的壓力可想而知。
鄭少卿是在深夜十二點多的時候被急促的電話鈴聲突然驚醒的。
當時，他也剛休息不到一個小時，也正是似睡非睡的狀態。深夜來電，往往預示著都是一些不好的事情。如果不是什麽非常要緊的事，值班調度是不會在這種時間貿然給他打電話的。
聽聲音，是值班生產調度員崔璀的聲音。崔璀在電話中緊急地告訴他，A車間夜班的160餘名員工毫無征兆地突然罷工，導致生產無法正常進行，如果這個車間一直這麽靜坐下去，相關的關聯車間後續生產就無法進行，情況十分危急……
遇到這樣緊急而又棘手的事情，是鄭少卿任職生產計劃管理部部長以來的第二次。
第一次是在他上任後的第七天，也是一個夜班。
B車間的C班員工因為晚飯飯菜質量太差，有不少員工將幾乎沒有油水的菜倒進了下水道，由於兩三個工序的員工對飯菜質量十分不滿，當即就停下了手中的工作，找到了生產調度室，要求公司給個說法。
值班調度主任做不了主，就打電話把鄭少卿叫到了公司處理此事。鄭少卿在了解了情況後，又認真地查看了夜班的飯菜，隨即向員工們保證，這個問題自己一定會親自過問到底，並給大家一個滿意的答覆。
他代表公司感謝大家提出的意見及建議，並把食堂負責人叫到了現場。食堂負責人來到現場後，向大家進行了解釋，新來的師傅一時掌握不好大竈的炒菜規律，第一頓菜就沒有做好，責任在於他們，願意接受大家的監督和公司的處罰。
員工們見到鄭部長十分關心他們的訴求，加之食堂負責人也當眾道了歉，大家這才平息了火氣，各自回到了工作崗位。
剛才在接到調度室主任打來的電話時，鄭少卿就覺得這一次的事態比上一次要嚴重許多。
在她的潛意識中，直覺告訴他，無論如何都不能出事，一定要想盡千方百計讓員工們盡快地回到工作崗位上去，有什麽問題、矛盾，可以在不影響正常生產的情況下協調解決。
鄭少卿趕到現場的時候，值班調度主任已經在生產現場給員工們做著耐心細致的思想政治工作。
鄭少卿認識班上的一個值班長，他就走過去拍了拍這個值班長的肩膀，示意他說一下事情的緣由。
這名值班長叫周大牛，是一個生產經驗和班組管理經驗十分豐富的骨幹。他所在的班組有一名叫三毛的員工突然患上了尿毒癥，經過多家醫院的檢查和覆檢，進一步確定了這個病情，由於企業沒有給這些外來工加入保險，導致治病的巨額醫療費用無法報銷。
三毛是四川人，妻子也早年來到這裏打工，去年的時候，一次意外的車禍，讓她失去了一只腿，從此，生活基本上還要靠人照料，失去了工作，沒有了經濟收入，三毛一家日子過得相當清苦。
那晚，三毛應該上夜班，他覺得十分難受，就不想來到班上，妻子卻一個勁地埋怨他，你不上班的話，就沒有一分錢的工資。三毛想想也是這個道理，就不顧本來已經嚴重的病情，硬是挺著難受的身體來到了班上。
剛上班不久，三毛就歪倒在了崗位旁。值班長周大牛迅速撥打了120電話，把三毛送進了醫院裏，診斷結果就是換上了嚴重的尿毒癥，必須進行換腎，否則，將有生命危險。
三毛住進了醫院後，值班長周大牛先行墊付了部分住院費用，留下了兩個員工在醫院裏守候、陪護著三毛，周大牛急火火地趕回了班上。
周大牛對於三毛的病情，從剛才醫生的介紹中就知道了一二。醫生說，你們沒有醫保，怎麽能保證治好病呢？快點抓緊讓你們單位想想辦法，還是盡快地多籌些錢，這可不是一筆小的數目。
周大牛是一個急脾氣的人，膽大是出了名的，喜好打抱不平，頭腦有時候還很不冷靜，工作忙了趕生產計劃的時候，為了多出產量，有時甚至還經常罵罵咧咧。對此，員工們都已經習以為常，沒人跟他較真。大家都認為，雖然周大牛看上去粗俗了一些，起碼，人還是很不錯的。
想想此刻就躺在醫院病床上飽受病痛折磨的三毛，周大牛內心針紮一般，他不忍心自己的兄弟那般痛楚、那般難受，他也一直為此在積極地想著辦法。
他突然想起來，上次公司征求合理化建議的時候，自己和很多工友提出的給外來工加入社會保險的問題，至今，這個問題都沒有任何進展，都沒有給予任何的答覆。
周大牛雖然不太懂政策上的事情，但有一條他是認準了的，那就是，公司不給外來工繳納社會保險，外來工一旦得了大病、重病就沒有地方報銷，就得完全由個人承擔一切醫療費用，那樣的話，來自天南海北的農民工真的太苦。換句話說，公司也是違犯了國家的勞動法規。
周大牛沒有考慮到擅自停工所衍生出的後果和影響問題。他突然心血來潮，下令將生產線上的工作全部停了下來。他摸起電話親自給值班生產調度主任打了電話，明確地講清楚了員工的訴求，那就是要求公司必須給外來工按照國家的法律法規簽訂勞動合同，繳納社會保險，保障外來工的合法權益。
周大牛的一嗓子大喊，生產線上立刻停了下來，大家也都好像憋著一口氣。
了解清楚事情的原委後，鄭少卿這才松了一口氣。他首先表態，大家的訴求是合理的、正當的，也是十分正常的，對於大家提出的這一要求，自己一定會向公司提出意見建議來，並請求公司予以高度重視，盡快地給還沒有簽訂勞動合同的農民工簽訂勞動合同。
鄭少卿苦口婆心地給大家做工作，160多名員工把他圍在了中間，大家群情激昂，氣氛驟然有些緊張。
同樣被圍在人群中的還有值班調度主任，他小聲地請示鄭少卿，“要不，打電話報警吧？這樣下去我怕會很危險。”
鄭少卿沒有理會值班調度主任，仍舊耐著性子給大家做說服解釋工作。他請大家務必相信，公司不是不講道理的，天亮後，他會一五一十地把大家的反映的問題講給領導們聽，並提請公司盡快研究解決，一定會切實保障大家的合法權益。
鄭少卿還告訴大家，眼下，公司在生產經營中遇到了不少的難處，也請大家都能體諒企業的困難，與企業同舟共濟。鄭少卿還表示，對於工友三毛的病情，公司不會坐視不管，也將通過特殊救助渠道給予必要的人道主義救助。至於後續的巨額的醫療費用，公司也將想出一個積極的辦法來盡可能地幫助解決。
見鄭少卿說得如此懇切，周大牛這才平息下自己沖動的情緒，他緩和了說話的口氣，“我們是相信你的，你也是從工人隊伍裏走出來的領導幹部，你現在當了大領導，身份和地位都變了，你可不能忘了我們呀，鄭部長……”
正說著華，周大牛竟然一下子跪在了鄭少卿的面前，同時，跪在鄭少卿面前的還有呼啦啦的一大片員工。
鄭少卿的眼圈紅了，他忙用力地扶起周大牛，又沖著大夥兒喊，“請大家不要這樣，請大家都起來，大家這樣做，我鄭少卿可承受不起！大家反映的問題，我會盡心盡力地去幫助解決，請大家相信！”
仿佛得到了一個莊重的承諾，仿佛看到了一線希望的曙光，大家都站了起來，現場靜悄悄的，沒有一個人再大聲說話。
周大牛揮了揮手，“還楞著幹啥，都給我好好地幹活去！”
第二天一早，鄭少卿第一個走進了董事長的辦公室，對昨晚生產線上的突發情況進行了匯報。
董事長賈寶航聽了鄭少卿的匯報後，舒了口氣，用讚賞的口吻表揚了他，誇讚他面對棘手局面和棘手問題時處置的果斷、及時、得當，有思想、有擔當，沒有造成嚴重的後果和社會影響。同時，對於鄭少卿提出的建議公司考慮為農民工依法簽訂勞動合同、繳納社會保險的問題，董事長也表示要認真地考慮並盡快提交董事會辦公會議研究，只要國家法律有明確要求的，就一定按照國家的法律法規辦，絕不打折。
半個月後，公司宣布了一項重大決定，即日起，對所有外來的農民工依法簽訂勞動合同，依法繳納社會保險……
由工會牽頭，在全公司範圍內組織了為重病員工三毛捐款活動。
公司還拿出一筆數額較大的特別救助資金交到了三毛的手中……
鄭少卿還多次會同工會一起對上爭取了一筆“扶危救困”專項醫療資金5萬元。
所有這一切，員工們一致認為這應該歸功於鄭少卿，如果不是他仗義執言替大家說話，如果不是他重視員工們的呼聲，如果不是他多方奔走，不僅大家多年來的關切還會是水中花、鏡中月，而且三毛說不定也不會有第二次生命。
鄭少卿心目中的員工都是可親、可敬、可愛的。他在日記中寫到，每個人都有不開心的時候，尤其是面對患病、困難、絕境時，作為領導者，必須要有擔當的精神。
一個人作不作為，是否擔當，不僅要看你說過什麽，更重要的是看你做了什麽。員工都是好員工，那麽，我們當領導的呢？是不是還有虧欠員工的地方？比如，有法不依，不去尊重員工的勞動權益，甚至無形中侵害了員工的權益，這些都是不應該的……
很多時候，我雖然是一個別人心目中已在上層建築的領導者，我也有很多不開心的時候，總是那麽地心有餘而力不足，我能恰到好處地去哄哄自己，使自己更開心一些，那麽，職工不開心的時候，又有誰能體會得到呢？又有誰經常去哄哄他們，讓他們也開心快樂起來，高興起來呢？
鄭少卿繼續寫道，現實生活中，每個人的壓力都很重，為了一只飯碗，為了全家人的飯碗，為了一處屬於自己的房子，為了在生病時能夠交得起昂貴的醫療費，又為了家中年邁的父母，大家打拼的都很不容易。
有的人到中年，兩鬢卻已過早地染滿了白發。有的四十不惑，就已經像牛一樣負重爬坡。有的剛到了知天命之年，便背負著生活的沈重枷鎖匆匆走完了漫長而又短暫的一生……
所以，人活著，一定要活得盡量輕松一些，盡管生活的重負從來都是有增無減。人，也只有好好地活著，才能品味的出，鹽打哪兒鹹，醋打哪兒酸。
哄哄自己，尤其是當你的心已經很累了的時候……
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